В предлагаемой книге на основе разъяснений уполномоченных органов власти и нормативных документов анализируются наиболее сложные практические ситуации, связанные с оплатой труда работников. Читателям предлагается два подхода для их решения - официальный и экспертный (авторский). Среди рассмотренных в данном издании вопросов: сроки и порядок расчетов по оплате труда (с учетом индексации); правила предоставления льгот, гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; особенности оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни; в период служебной командировки и другие. Книга адресована бухгалтерам, сотрудникам налоговых, кадровых и финансовых подразделений. Будет полезна также преподавателям и студентам учебных заведений экономического профиля.
В монографии рассматривается один из самых сложных и непроработанных вопросов в системе государственной службы - оплата служебной деятельности государственных гражданских служащих. Предложения по совершенствованию системы организации оплаты служебной деятельности государственных гражданских служащих, высказанные на основе глубокого анализа как ранее действующих, так и применяемых в настоящее время схем оплаты, направлены на устранение выявленных недостатков и создание высокоэффективной модели построения государственной службы. Одной из важнейших задач является повышение результативности деятельности государственных гражданских служащих и всей государственной службы в целом. Автор обращается к теоретическим посылам организации заработной платы в системе государственной службы с учетом классической тарифной системы оплаты труда, что является серьезной новацией. На примере территориальных органов ряда федеральных органов исполнительной власти рассматривается возможность реализовать на практике оплату труда гражданских служащих государственных органов в зависимости от установленных для них показателей результативности и эффективности профессиональной деятельности. Впервые раскрываются специфичные, практически не затрагиваемые в СМИ проблемы оплаты служебной деятельности государственных гражданских служащих государственных органов, находящихся за пределами Российской Федерации, а также в северных и других труднодоступных районах нашей страны.
Монография предназначена как для руководителей, так и для специалистов в сфере государственного и муниципального управления, для лиц, занятых вопросами организации заработной платы на предприятиях, в учреждениях и государственных органах, а также для студентов вузов, обучающихся на факультетах экономики, финансов, экономики труда, государственного и муниципального управления.
Словарь терминов официальных документов по безопасности, подготовленный Научно-техническим центром исследований проблем промышленной безопасности, содержит определения более 8000 терминов, используемых в области промышленной, пожарной и радиационной безопасности, электробезопасности, безопасности и охраны труда, охраны недр и окружающей среды, геолого-маркшейдерского контроля, защиты от чрезвычайных ситуаций, и терминов общего и технического характера, необходимых для понимания других терминов. Приведено более 500 ссылок на документы, в которых даны определения этих терминов. Словарь имеет справочный характер и предназначен для специалистов федеральных органов исполнительной власти, организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности и смежных областях, научных и инженерно-технических работников. 2-е издание
В настоящем издании в соответствии с действующим законодательством рассматривается система предоставления дополнительных гарантий, компенсаций и различных льгот тем, кто живет и трудится в районах Крайнего Севера, других отдаленных местностях, а также в местностях с тяжелыми климатическими условиями, получившая название районного регулирования оплаты труда. В книге анализируются вопросы налогообложения выплат в рамках районного регулирования оплаты труда, особенности начисления и выплаты районных коэффициентов и надбавок военнослужащим и приравненным к ним категориям лиц, льготы, гарантии и компенсации лицам, работающим в отдаленных местностях.
Издание адресовано руководителям предприятий, бухгалтерам, работникам ОТиЗ, а также специалистам в области социальной сферы.
2-е издание, переработанное и дополненное.
В издании представлены актуализированная редакция Правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, методические рекомендации по организации хранения документации по специальной оценке условий труда и извлечение из Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (раздел "Охрана труда").
Для руководителей, лиц, ответственных за охрану труда и делопроизводство (документационное обеспечение управления) на предприятиях (в организациях, учреждениях), образовательных организаций, обучающих персонал в области охраны труда, лиц, повышающих квалификацию, а также всех интересующихся проблематикой охраны труда и документационного обеспечения охраны труда.
Составитель: Рогожин М. Ю.
Учебное пособие разработано в соответствии с федеральным государственным стандартом высшего профессионального образования по специальной дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда (на предприятиях отрасли)». Изложены все темы указанного государственного стандарта, включая: • организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда и его современные формы; • разделение труда, нормативные правовые акты по труду и статистическая отчетность по труду; • нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством; сущность и методы научного обоснования норм труда; • оплата труда (формы и системы; тарифная система, бестарифный подход, особенности оплаты труда различных категорий персонала, структура заработной платы, роль надбавок и доплат в стимулировании труда, разработка системы премирования на предприятии). Может быть использовано студентами экономических специальностей для изучения дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда».
В курсе лекций рассмотрены основные разделы дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда» – разделение и кооперация труда, общие нормы продолжительности рабочего времени, режимы труда и отдыха в прерывном и непрерывном производствах, сущность и задачи нормирования труда, методы изучения затрат рабочего времени, планирование численности трудящихся и роста производительности труда, законодательное регулирование и расчет заработной платы, основные показатели системы KPI.
В книге рассматриваются особенности трудовых отношений с отдельными из категорий работников, а также специфика оплаты их труда, предоставления предусмотренных законодательством льгот, гарантий и компенсаций.
Книга снабжена многочисленными практическими примерами.
Издание будет полезно руководителям организаций, бухгалтерам, работникам кадровых, юридических и контрольно-ревизионных органов, а также предназначается преподавателям и студентам учебных заведений.
В монографии рассматривается один из самых сложных и непроработанных вопросов в системе государственной службы – оплата служебной деятельности государственных гражданских служащих. Предложения по совершенствованию системы организации оплаты служебной деятельности государственных гражданских служащих, высказанные на основе глубокого анализа как ранее действующих, так и применяемых в настоящее время схем оплаты, направлены на устранение выявленных недостатков и создание высокоэффективной модели построения государственной службы. Одной из важнейших задач является повышение результативности деятельности государственных гражданских служащих и всей государственной службы в целом. Автор обращается к теоретическим посылам организации заработной платы в системе государственной службы с учетом классической тарифной системы оплаты труда, что является серьезной новацией. На примере территориальных органов ряда федеральных органов исполнительной власти рассматривается возможность реализовать на практике оплату труда гражданских служащих государственных органов в зависимости от установленных для них показателей результативности и эффективности профессиональной деятельности. Впервые раскрываются специфичные, практически не затрагиваемые в СМИ проблемы оплаты служебной деятельности государственных гражданских служащих государственных органов, находящихся за пределами Российской Федерации, а также в северных и других труднодоступных районах нашей страны.
Монография предназначена как для руководителей, так и для специалистов в сфере государственного и муниципального управления, для лиц, занятых вопросами организации заработной платы на предприятиях, в учреждениях и государственных органах, а также для студентов вузов, обучающихся на факультетах экономики, финансов, экономики труда, государственного и муниципального управления.
Рассматриваются вопросы, связанные с формированием и реализацией политики в области оплаты труда персонала. Представлены способы регулирования оплаты труда, как рыночные, так и государственные. Разобраны основные элементы организации оплаты труда: тарифная система, формы и системы оплаты труда, формирование фонда оплаты труда. Значительное место занимают вопросы, связанные с определением базовой части оплаты труда и стимулирующей, а также рекомендации по разработке и внедрению системы оплаты труда персонала. Соответствует ФГОС ВО 3+.
Предназначено для изучения дисциплины "Оплата труда персонала" студентами всех форм обучения по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (квалификация "бакалавр").
Рассматриваются вопросы, связанные с формированием и реализацией политики в области оплаты труда персонала. Представлены способы регулирования оплаты труда, как рыночные, так и государственные. Разобраны основные элементы организации оплаты труда: тарифная система, формы и системы оплаты труда, формирование фонда оплаты труда. Значительное место занимают вопросы, связанные с определением базовой и стимулирующей части оплаты труда, а также рекомендации по разработке и внедрению системы оплаты труда персонала. Соответствует ФГОС ВО 3+. Для изучения дисциплины «Оплата труда персонала» студентами всех форм обучения по направлению подготовки 38.03.03 – Управление персоналом (квалификация «бакалавр»)
В учебном пособии дается административно-правовая характеристика исполнительной власти в России, сформировавшейся в результате проводимой в стране административной реформы. На основе системного анализа действующего административного и административно-процессуального законодательства раскрываются понятие, структура и средства административно-процедурной регламентации деятельности органов исполнительной власти. Делается акцент на административно-процедурной регламентации взаимодействия органов исполнительной власти с гражданами и организациями, а также с другими органами публичной власти. Выделяются особенности административно-процедурной регламентации внутренней организации органов исполнительной власти. Следуя избранному подходу к пониманию административных процедур и административных регламентов, изложен нормативный материал, раскрывающий административно-процедурное содержание взаимодействия органов исполнительной власти с гражданами и организациями, другими органами публичной власти, а также внутренней организации органов исполнительной власти. Для студентов, обучающихся по программам бакалавриата и специалитета, изучающих административное и административно-процессуальное право России.
«Экономический вестник правоохранительных органов» – ведомственный журнал для специалистов тыловых, финансово-экономических и кадровых служб, сотрудников НИО, слушателей и курсантов. В журнале представлены методики и опыт решения проблем управления и финансирования в отрасли, эффективные методы хозяйствования, рекомендации по использованию нормативных документов. Читайте в номере: Мониторинг ситуации в промышленности Проблемы при списании имущества Оплата труда работников системы МВД России Предупреждение мошенничеств с использованием пластиковых карт на ранней стадии их совершения Психологический мониторинг в профилактической работе по укреплению служебной дисциплины в органах внутренних дел О некоторых типичных нарушениях при предоставлении социальных гарантий в системе МВД России и многое другое
В книге описаны льготы, предусмотренные для ИТ-бизнеса. Так, законодательство предоставляет налоговые льготы компаниям в области информационных технологий по страховым взносам, налогу на прибыль организаций и НДС. Налогоплательщики ИТ-бизнеса могут применять и специальные налоговые режимы (УСН, ПСН), а также использовать инновационный центр Сколково, Технико-внедренческие особые экономические зоны. При использовании таких инструментов важно знать особенности, установленные законодательством для ИТ-бизнеса. В книге приведены все необходимые сведения для применения льгот. Книга учитывает последние разъяснения контролирующих органов и формирующуюся судебную практику. Книга «Налоговые льготы для ИТ-бизнеса» входит в серию книг «Налоговая оптимизация» известного эксперта по налогообложению Джаарбекова Станислава Маратовича.
Врачи, учителя, военные, сотрудники правоохранительных органов - в последние два десятилетия вышеперечисленные категории государственных и муниципальных служащих превратились из самых обеспеченных и защищенных в неустроенных в социальном и бытовом смысле. В течение последних пяти лет Правительство РФ принимает ряд мер, направленных на стабилизацию их имущественного положения: повышаются довольствия, пособия, заработные платы, пенсии. И все же ряд нерешенных вопросов в этой сфере остался. Среди них налоговые льготы, гарантии трудовых прав, жилищное обеспечение, социальная защита. Узнать о своих правах и научиться отстаивать их во властных организациях и в суде, получить информацию о гарантиях своих прав сотрудникам бюджетных учреждений поможет эта книга.
Журнал освещает актуальные проблемы национальных интересов, приоритетные направления развития экономики, вопросы национальной безопасности России и регионов в различных сферах экономики, политики, науки, техники и технологии. В номере: – Направления оптимизации российской модели пенсионного обеспечения в контексте теории экономических интересов – Оплата труда сотрудников органов внутренних дел: ее роль в обеспечении экономической безопасности, необходимость и методы совершенствования – Становление института трансграничного банкротства в аспекте повышения инвестиционной привлекательности Российской Федерации – Взаимосвязь занятости и производительности труда в странах ОЭСР и России – Корпоративная культура как элемент национальной безопасности государства и многое другое!
Научно-практическое пособие охватывает все элементы системы организации управленческого труда в исполнительных органах государственной и муниципальной власти России. На основе новейших достижений науки, техники, передового отечественного и зарубежного опыта сформулированы рекомендации по определению эффективности существующей организации управленческого труда, созданию оптимальных управленческих структур, применению современных методик подбора и расстановки кадров, повышению культуры управления. Уделено значительное внимание оптимизации служебных отношений руководителя и подчиненных, выбору адекватного стиля руководства, мотивации управленческого труда, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе служащих, методике подготовки и проведения коллегий и аппаратных совещаний, проблемам делопроизводства и техники управления, организации личного труда служащего.
Законодательство приведено по состоянию на 1 ноября 2014 г.
Для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов, студентов, обучающихся по специальности "Государственное и муниципальное управление", работников исполнительных органов государственной и муниципальной власти.
Учебное пособие построено в соответствии с требованиями ФГОС ВПО для основных образовательных программ по направлению подготовки 030900 "Юриспруденция", квалификация "бакалавр", квалификация "магистр".
В учебном пособии на основе комплексного анализа понятий, сущности и механизма реализации конституционной законности в деятельности органов публичной власти исследуются проблемы нормативного закрепления, реализации механизмов; участие в реализации конституционной законности институтов гражданского общества.
Раскрываются базовые теоретические вопросы понятия и принципов конституционной законности; теория разделения властей. Пристально рассматривается взаимоотношение ветвей власти в обеспечении конституционной законности России: деятельность Президента Российской Федерации и глав субъектов Российской Федерации; работа системы органов законодательной и исполнительной власти; деятельность в обозначенной сфере конституционных (уставных) судов и прокуратуры в Российской Федерации. Исследуется механизм реализации конституционной законности на муниципальном уровне. Анализируются гарантии конституционной законности; обеспечение конституционности взаимодействия международного и национального права. Особое внимание уделено информационному обеспечению в механизме реализации конституционной законности.
Для научных работников, преподавателей, студентов, магистров и аспирантов юридических вузов и факультетов; сотрудников органов государственной и муниципальной власти, исследователей и журналистов.
Будет полезно для внедрения в учебный процесс по программам "специалист", "магистр", "бакалавр" в вузах страны.
2-е издание.
Издание представляет собой модуль «Оплата труда в бюджетных организациях» по курсу оплаты труда персонала, в который также входит модуль «Оплата труда в коммерческих организациях». В учебнике рассматривается полных спектр теоретических и практических вопросов оплаты труда. Издание будет полезно как студентам, так и специалистам-практикам, всем, кто хочет научиться использовать экономические теории заработной платы в моделях вознаграждения работников и выработке стратегии оплаты труда, выявлять и учитывать внешние и внутренние факторы, влияющие на оплату и стимулирование труда. В учебнике исчерпывающе представлен практический российский и зарубежный опыт применения мотивационных стимулов к труду, методика конструирования эффективных систем вознаграждения работников по конечному результату и многое другое. Книга отличается детальным изложением теории, доступным и понятным языком, наличием практических (описательных) и расчетных примеров.
В книге дается обстоятельный анализ обязательных платежей, уплачиваемых государственными (муниципальными) учреждениями. Раскрыты особенности исчисления и уплаты данными учреждениями налога на добавленную стоимость, налога на прибыль, налога на имущество, транспортного и земельных налогов, налога на доходы физических лиц, платежей с фонда оплаты труда в виде страховых взносов.
Отдельное внимание уделено классификации доходов учреждений в условиях бюджетной реформы и формирования учетной политики для целей налогообложения.
Книга адресована руководителям и работникам финансовых структур федеральных и территориальных органов исполнительной власти, государственных (муниципальных) учреждений, бухгалтерам и юристам данных учреждений, работникам контрольно-ревизионных органов и органов финансового надзора. Издание будет полезно студентам и преподавателям профильных учебных заведений экономических специальностей.
оплата труда льготы и гарантии в разъяснениях официальных органов власти в наличии / купить интернет-магазине
Гейц И.В. Оплата труда, льготы и гарантии в разъяснениях официальных органов власти
В предлагаемой книге на основе разъяснений уполномоченных органов власти и нормативных документов анализируются наиболее сложные практические ситуации, связанные с оплатой труда работников. Читателям предлагается два подхода для их решения - официальный и экспертный (авторский). Среди рассмотренных в данном издании вопросов: сроки и порядок расчетов по оплате труда (с учетом индексации); правила предоставления льгот, гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; особенности оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни; в период служебной командировки и другие. Книга адресована бухгалтерам, сотрудникам налоговых, кадровых и финансовых подразделений. Будет полезна также преподавателям и студентам учебных заведений экономического профиля.
Оплата служебной деятельности государственных гражданских служащих России
В монографии рассматривается один из самых сложных и непроработанных вопросов в системе государственной службы - оплата служебной деятельности государственных гражданских служащих. Предложения по совершенствованию системы организации оплаты служебной деятельности государственных гражданских служащих, высказанные на основе глубокого анализа как ранее действующих, так и применяемых в настоящее время схем оплаты, направлены на устранение выявленных недостатков и создание высокоэффективной модели построения государственной службы. Одной из важнейших задач является повышение результативности деятельности государственных гражданских служащих и всей государственной службы в целом. Автор обращается к теоретическим посылам организации заработной платы в системе государственной службы с учетом классической тарифной системы оплаты труда, что является серьезной новацией. На примере территориальных органов ряда федеральных органов исполнительной власти рассматривается возможность реализовать на практике оплату труда гражданских служащих государственных органов в зависимости от установленных для них показателей результативности и эффективности профессиональной деятельности. Впервые раскрываются специфичные, практически не затрагиваемые в СМИ проблемы оплаты служебной деятельности государственных гражданских служащих государственных органов, находящихся за пределами Российской Федерации, а также в северных и других труднодоступных районах нашей страны. Монография предназначена как для руководителей, так и для специалистов в сфере государственного и муниципального управления, для лиц, занятых вопросами организации заработной платы на предприятиях, в учреждениях и государственных органах, а также для студентов вузов, обучающихся на факультетах экономики, финансов, экономики труда, государственного и муниципального управления.
Отсутствует Словарь терминов официальных документов по безопасности
Словарь терминов официальных документов по безопасности, подготовленный Научно-техническим центром исследований проблем промышленной безопасности, содержит определения более 8000 терминов, используемых в области промышленной, пожарной и радиационной безопасности, электробезопасности, безопасности и охраны труда, охраны недр и окружающей среды, геолого-маркшейдерского контроля, защиты от чрезвычайных ситуаций, и терминов общего и технического характера, необходимых для понимания других терминов. Приведено более 500 ссылок на документы, в которых даны определения этих терминов. Словарь имеет справочный характер и предназначен для специалистов федеральных органов исполнительной власти, организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности и смежных областях, научных и инженерно-технических работников. 2-е издание
Новое в районном регулировании оплаты труда
В настоящем издании в соответствии с действующим законодательством рассматривается система предоставления дополнительных гарантий, компенсаций и различных льгот тем, кто живет и трудится в районах Крайнего Севера, других отдаленных местностях, а также в местностях с тяжелыми климатическими условиями, получившая название районного регулирования оплаты труда. В книге анализируются вопросы налогообложения выплат в рамках районного регулирования оплаты труда, особенности начисления и выплаты районных коэффициентов и надбавок военнослужащим и приравненным к ним категориям лиц, льготы, гарантии и компенсации лицам, работающим в отдаленных местностях. Издание адресовано руководителям предприятий, бухгалтерам, работникам ОТиЗ, а также специалистам в области социальной сферы. 2-е издание, переработанное и дополненное.
Хранение документации по охране труда
В издании представлены актуализированная редакция Правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, методические рекомендации по организации хранения документации по специальной оценке условий труда и извлечение из Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (раздел "Охрана труда"). Для руководителей, лиц, ответственных за охрану труда и делопроизводство (документационное обеспечение управления) на предприятиях (в организациях, учреждениях), образовательных организаций, обучающих персонал в области охраны труда, лиц, повышающих квалификацию, а также всех интересующихся проблематикой охраны труда и документационного обеспечения охраны труда. Составитель: Рогожин М. Ю.
Валентин Курочкин Организация, нормирование и оплата труда
Учебное пособие разработано в соответствии с федеральным государственным стандартом высшего профессионального образования по специальной дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда (на предприятиях отрасли)». Изложены все темы указанного государственного стандарта, включая: • организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда и его современные формы; • разделение труда, нормативные правовые акты по труду и статистическая отчетность по труду; • нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством; сущность и методы научного обоснования норм труда; • оплата труда (формы и системы; тарифная система, бестарифный подход, особенности оплаты труда различных категорий персонала, структура заработной платы, роль надбавок и доплат в стимулировании труда, разработка системы премирования на предприятии). Может быть использовано студентами экономических специальностей для изучения дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда».
Юрий Костюхин Организация, нормирование и оплата труда
В курсе лекций рассмотрены основные разделы дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда» – разделение и кооперация труда, общие нормы продолжительности рабочего времени, режимы труда и отдыха в прерывном и непрерывном производствах, сущность и задачи нормирования труда, методы изучения затрат рабочего времени, планирование численности трудящихся и роста производительности труда, законодательное регулирование и расчет заработной платы, основные показатели системы KPI.
Организация и оплата труда отдельных категорий работников
В книге рассматриваются особенности трудовых отношений с отдельными из категорий работников, а также специфика оплаты их труда, предоставления предусмотренных законодательством льгот, гарантий и компенсаций. Книга снабжена многочисленными практическими примерами. Издание будет полезно руководителям организаций, бухгалтерам, работникам кадровых, юридических и контрольно-ревизионных органов, а также предназначается преподавателям и студентам учебных заведений.
Михаил Чекин Оплата служебной деятельности государственных гражданских служащих России: история, практика, эксперименты, перспективы
В монографии рассматривается один из самых сложных и непроработанных вопросов в системе государственной службы – оплата служебной деятельности государственных гражданских служащих. Предложения по совершенствованию системы организации оплаты служебной деятельности государственных гражданских служащих, высказанные на основе глубокого анализа как ранее действующих, так и применяемых в настоящее время схем оплаты, направлены на устранение выявленных недостатков и создание высокоэффективной модели построения государственной службы. Одной из важнейших задач является повышение результативности деятельности государственных гражданских служащих и всей государственной службы в целом. Автор обращается к теоретическим посылам организации заработной платы в системе государственной службы с учетом классической тарифной системы оплаты труда, что является серьезной новацией. На примере территориальных органов ряда федеральных органов исполнительной власти рассматривается возможность реализовать на практике оплату труда гражданских служащих государственных органов в зависимости от установленных для них показателей результативности и эффективности профессиональной деятельности. Впервые раскрываются специфичные, практически не затрагиваемые в СМИ проблемы оплаты служебной деятельности государственных гражданских служащих государственных органов, находящихся за пределами Российской Федерации, а также в северных и других труднодоступных районах нашей страны. Монография предназначена как для руководителей, так и для специалистов в сфере государственного и муниципального управления, для лиц, занятых вопросами организации заработной платы на предприятиях, в учреждениях и государственных органах, а также для студентов вузов, обучающихся на факультетах экономики, финансов, экономики труда, государственного и муниципального управления.
Оплата труда персонала (для бакалавров). Учебное пособие
Рассматриваются вопросы, связанные с формированием и реализацией политики в области оплаты труда персонала. Представлены способы регулирования оплаты труда, как рыночные, так и государственные. Разобраны основные элементы организации оплаты труда: тарифная система, формы и системы оплаты труда, формирование фонда оплаты труда. Значительное место занимают вопросы, связанные с определением базовой части оплаты труда и стимулирующей, а также рекомендации по разработке и внедрению системы оплаты труда персонала. Соответствует ФГОС ВО 3+. Предназначено для изучения дисциплины "Оплата труда персонала" студентами всех форм обучения по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (квалификация "бакалавр").
Наталья Конюкова Оплата труда персонала
Рассматриваются вопросы, связанные с формированием и реализацией политики в области оплаты труда персонала. Представлены способы регулирования оплаты труда, как рыночные, так и государственные. Разобраны основные элементы организации оплаты труда: тарифная система, формы и системы оплаты труда, формирование фонда оплаты труда. Значительное место занимают вопросы, связанные с определением базовой и стимулирующей части оплаты труда, а также рекомендации по разработке и внедрению системы оплаты труда персонала. Соответствует ФГОС ВО 3+. Для изучения дисциплины «Оплата труда персонала» студентами всех форм обучения по направлению подготовки 38.03.03 – Управление персоналом (квалификация «бакалавр»)
Александр Иванович Стахов Административно-процедурная регламентация деятельности органов исполнительной власти в России
В учебном пособии дается административно-правовая характеристика исполнительной власти в России, сформировавшейся в результате проводимой в стране административной реформы. На основе системного анализа действующего административного и административно-процессуального законодательства раскрываются понятие, структура и средства административно-процедурной регламентации деятельности органов исполнительной власти. Делается акцент на административно-процедурной регламентации взаимодействия органов исполнительной власти с гражданами и организациями, а также с другими органами публичной власти. Выделяются особенности административно-процедурной регламентации внутренней организации органов исполнительной власти. Следуя избранному подходу к пониманию административных процедур и административных регламентов, изложен нормативный материал, раскрывающий административно-процедурное содержание взаимодействия органов исполнительной власти с гражданами и организациями, другими органами публичной власти, а также внутренней организации органов исполнительной власти. Для студентов, обучающихся по программам бакалавриата и специалитета, изучающих административное и административно-процессуальное право России.
Отсутствует Экономический вестник правоохранительных органов №06/2015
«Экономический вестник правоохранительных органов» – ведомственный журнал для специалистов тыловых, финансово-экономических и кадровых служб, сотрудников НИО, слушателей и курсантов. В журнале представлены методики и опыт решения проблем управления и финансирования в отрасли, эффективные методы хозяйствования, рекомендации по использованию нормативных документов. Читайте в номере: Мониторинг ситуации в промышленности Проблемы при списании имущества Оплата труда работников системы МВД России Предупреждение мошенничеств с использованием пластиковых карт на ранней стадии их совершения Психологический мониторинг в профилактической работе по укреплению служебной дисциплины в органах внутренних дел О некоторых типичных нарушениях при предоставлении социальных гарантий в системе МВД России и многое другое
Джаарбеков Станислав Маратович Налоговые льготы для ИТ-бизнеса
В книге описаны льготы, предусмотренные для ИТ-бизнеса. Так, законодательство предоставляет налоговые льготы компаниям в области информационных технологий по страховым взносам, налогу на прибыль организаций и НДС. Налогоплательщики ИТ-бизнеса могут применять и специальные налоговые режимы (УСН, ПСН), а также использовать инновационный центр Сколково, Технико-внедренческие особые экономические зоны. При использовании таких инструментов важно знать особенности, установленные законодательством для ИТ-бизнеса. В книге приведены все необходимые сведения для применения льгот. Книга учитывает последние разъяснения контролирующих органов и формирующуюся судебную практику. Книга «Налоговые льготы для ИТ-бизнеса» входит в серию книг «Налоговая оптимизация» известного эксперта по налогообложению Джаарбекова Станислава Маратовича.
Юридический справочник бюджетника
Врачи, учителя, военные, сотрудники правоохранительных органов - в последние два десятилетия вышеперечисленные категории государственных и муниципальных служащих превратились из самых обеспеченных и защищенных в неустроенных в социальном и бытовом смысле. В течение последних пяти лет Правительство РФ принимает ряд мер, направленных на стабилизацию их имущественного положения: повышаются довольствия, пособия, заработные платы, пенсии. И все же ряд нерешенных вопросов в этой сфере остался. Среди них налоговые льготы, гарантии трудовых прав, жилищное обеспечение, социальная защита. Узнать о своих правах и научиться отстаивать их во властных организациях и в суде, получить информацию о гарантиях своих прав сотрудникам бюджетных учреждений поможет эта книга.
Отсутствует Национальные интересы: приоритеты и безопасность № 44 (329) 2015
Журнал освещает актуальные проблемы национальных интересов, приоритетные направления развития экономики, вопросы национальной безопасности России и регионов в различных сферах экономики, политики, науки, техники и технологии. В номере: – Направления оптимизации российской модели пенсионного обеспечения в контексте теории экономических интересов – Оплата труда сотрудников органов внутренних дел: ее роль в обеспечении экономической безопасности, необходимость и методы совершенствования – Становление института трансграничного банкротства в аспекте повышения инвестиционной привлекательности Российской Федерации – Взаимосвязь занятости и производительности труда в странах ОЭСР и России – Корпоративная культура как элемент национальной безопасности государства и многое другое!
Научная организация управленческого труда в исполнительных органах гос. и муницип. власти России
Научно-практическое пособие охватывает все элементы системы организации управленческого труда в исполнительных органах государственной и муниципальной власти России. На основе новейших достижений науки, техники, передового отечественного и зарубежного опыта сформулированы рекомендации по определению эффективности существующей организации управленческого труда, созданию оптимальных управленческих структур, применению современных методик подбора и расстановки кадров, повышению культуры управления. Уделено значительное внимание оптимизации служебных отношений руководителя и подчиненных, выбору адекватного стиля руководства, мотивации управленческого труда, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе служащих, методике подготовки и проведения коллегий и аппаратных совещаний, проблемам делопроизводства и техники управления, организации личного труда служащего. Законодательство приведено по состоянию на 1 ноября 2014 г. Для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов, студентов, обучающихся по специальности "Государственное и муниципальное управление", работников исполнительных органов государственной и муниципальной власти.
Конституционная законность в реализации принципа разделения властей на примере Российской Федераци
Учебное пособие построено в соответствии с требованиями ФГОС ВПО для основных образовательных программ по направлению подготовки 030900 "Юриспруденция", квалификация "бакалавр", квалификация "магистр". В учебном пособии на основе комплексного анализа понятий, сущности и механизма реализации конституционной законности в деятельности органов публичной власти исследуются проблемы нормативного закрепления, реализации механизмов; участие в реализации конституционной законности институтов гражданского общества. Раскрываются базовые теоретические вопросы понятия и принципов конституционной законности; теория разделения властей. Пристально рассматривается взаимоотношение ветвей власти в обеспечении конституционной законности России: деятельность Президента Российской Федерации и глав субъектов Российской Федерации; работа системы органов законодательной и исполнительной власти; деятельность в обозначенной сфере конституционных (уставных) судов и прокуратуры в Российской Федерации. Исследуется механизм реализации конституционной законности на муниципальном уровне. Анализируются гарантии конституционной законности; обеспечение конституционности взаимодействия международного и национального права. Особое внимание уделено информационному обеспечению в механизме реализации конституционной законности. Для научных работников, преподавателей, студентов, магистров и аспирантов юридических вузов и факультетов; сотрудников органов государственной и муниципальной власти, исследователей и журналистов. Будет полезно для внедрения в учебный процесс по программам "специалист", "магистр", "бакалавр" в вузах страны. 2-е издание.
Николай Афанасьевич Горелов Оплата труда в бюджетных организациях. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры
Издание представляет собой модуль «Оплата труда в бюджетных организациях» по курсу оплаты труда персонала, в который также входит модуль «Оплата труда в коммерческих организациях». В учебнике рассматривается полных спектр теоретических и практических вопросов оплаты труда. Издание будет полезно как студентам, так и специалистам-практикам, всем, кто хочет научиться использовать экономические теории заработной платы в моделях вознаграждения работников и выработке стратегии оплаты труда, выявлять и учитывать внешние и внутренние факторы, влияющие на оплату и стимулирование труда. В учебнике исчерпывающе представлен практический российский и зарубежный опыт применения мотивационных стимулов к труду, методика конструирования эффективных систем вознаграждения работников по конечному результату и многое другое. Книга отличается детальным изложением теории, доступным и понятным языком, наличием практических (описательных) и расчетных примеров.
Налоги и сборы, уплачиваемые государственными (муниципальными) учреждениями
В книге дается обстоятельный анализ обязательных платежей, уплачиваемых государственными (муниципальными) учреждениями. Раскрыты особенности исчисления и уплаты данными учреждениями налога на добавленную стоимость, налога на прибыль, налога на имущество, транспортного и земельных налогов, налога на доходы физических лиц, платежей с фонда оплаты труда в виде страховых взносов. Отдельное внимание уделено классификации доходов учреждений в условиях бюджетной реформы и формирования учетной политики для целей налогообложения. Книга адресована руководителям и работникам финансовых структур федеральных и территориальных органов исполнительной власти, государственных (муниципальных) учреждений, бухгалтерам и юристам данных учреждений, работникам контрольно-ревизионных органов и органов финансового надзора. Издание будет полезно студентам и преподавателям профильных учебных заведений экономических специальностей.